Segurança do trabalho e saúde ocupacional
Consultoria em segurança do trabalho: PGR, PCMSO, LTCAT, laudos de insalubridade e periculosidade, análise ergonômica (AET), riscos psicossociais da NR-01, CIPA, PAE e medições de ruído, calor e poeira.
- Programas obrigatórios: PGR (NR-01) e PCMSO (NR-07).
- Laudos: LTCAT, insalubridade (NR-15), periculosidade (NR-16) e AET (NR-17).
- Inventário de riscos psicossociais exigido pela NR-01.
- Medições ocupacionais de ruído, calor e poeira para embasar os laudos.
- Execução mensal do plano de ação, com treinamento e registro.
Toda empresa com empregado CLT precisa gerenciar os riscos do trabalho e provar isso em documento. Quando falta o PGR, o PCMSO ou o LTCAT, a empresa fica exposta a multa, a ação trabalhista e a problema com o INSS.
Fazemos os programas e laudos a partir de visita ao local e de medições reais, não de modelo copiado. O documento descreve a sua fábrica, os seus riscos e as medidas que cabem no seu orçamento.
O que está incluído
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
Inventário de riscos e plano de ação, conforme a NR-01.
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
Exames por função, alinhados ao PGR, conforme a NR-07.
Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT)
Base para a aposentadoria especial e para o evento S-2240 do eSocial.
Laudos de insalubridade e periculosidade
Caracterização dos adicionais conforme NR-15 e NR-16.
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
Avaliação de postos, posturas e cargas, conforme a NR-17.
Análise e inventário de riscos psicossociais
Identificação de fatores como sobrecarga, metas e assédio, conforme a NR-01.
Medições ocupacionais
Avaliação quantitativa de ruído, calor e poeira nos postos de trabalho.
Execução mensal do plano de ação
Cronograma a partir dos riscos do PGR e do PCMSO: um tema por mês ligado a um risco real da função, treinamento com a equipe e registro com data e lista de presença.
CIPA e SIPAT
Implantação da comissão, processo eleitoral, palestras e campanhas.
Inspeções de segurança e relatórios técnicos
Visitas periódicas com registro de não conformidades e prazos.
Controle de EPI e EPC
Seleção, fichas de entrega, validade de CA e treinamento de uso.
Plano de Atendimento a Emergências (PAE) e Plano de Emergência no Transporte (PET)
Procedimentos para emergências na planta e no transporte.
Normas e referências
- NR-01: disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais
- NR-05: CIPA
- NR-06: EPI
- NR-07: PCMSO
- NR-09: avaliação e controle das exposições a agentes físicos, químicos e biológicos
- NR-15 e NR-16: insalubridade e periculosidade
- NR-17: ergonomia
Para quem é
Indústrias, cerâmicas, construtoras, comércio e prestadores de serviço que têm empregados e precisam manter programas e laudos em dia.
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Responsável técnico: Rivaldo Batista da Nóbrega Júnior · Engenheiro Ambiental e Sanitário · CREA nº 211308863-0 RN
Dúvidas
Perguntas sobre segurança do trabalho
Empresa pequena precisa de PGR?
Em regra, sim. A NR-01 prevê tratamento diferenciado para MEI, ME e EPP de grau de risco 1 e 2 sem exposição a agentes físicos, químicos ou biológicos, que podem ficar dispensados do PGR. Nos demais casos, o PGR é obrigatório.
Ter o PGR e o PCMSO prontos já protege a empresa?
Não. O documento mapeia o risco, mas a norma exige um plano de ação com prazos, e é a execução desse plano que reduz o risco. Treinamentos, inspeções e medidas precisam ser feitos e registrados mês a mês, porque é esse histórico que a empresa apresenta na fiscalização.
Quais documentos completam a gestão de SST?
Além do PGR, do PCMSO e do plano de ação, normalmente entram o LTCAT (aposentadoria especial), o laudo de insalubridade (NR-15) e o laudo de periculosidade (NR-16). Sem os laudos, a empresa fica exposta a ação trabalhista por adicional não pago, que costuma pesar mais que a multa da fiscalização.
De quanto em quanto tempo o PGR é revisado?
O inventário de riscos deve ser revisado a cada dois anos ou sempre que houver mudança no processo, acidente, doença ocupacional ou nova exigência legal.
O LTCAT é a mesma coisa que o laudo de insalubridade?
Não. O LTCAT é previdenciário e serve para a aposentadoria especial. O laudo de insalubridade é trabalhista e serve para o adicional na folha. Podem usar as mesmas medições, mas têm critérios diferentes.
Vamos colocar sua empresa em dia?
Conte o que o fiscal, o cliente ou o órgão ambiental pediu. Respondemos com o caminho e a proposta.